一、永乐高简介
永乐高（简称:永乐高集团）建设于1992年，为水利部海河水利委员会控股的国有企业，2009年完成集团化改制，由一家母公司—永乐高集团公司，及三家子公司—天津中海水利水电工程有限公司、天津市中水科技咨询有限责任公司、天津中泽环保工程有限公司组成�Ｓ览指呒庞涤兴绻こ淌┕ぷ艹邪技蹲手省⒖诎队牒降拦こ淌┕ぷ艹邪技蹲手省⑹姓霉こ淌┕ぷ艹邪〖蹲手屎退试绰壑ぜ准蹲手省⒐こ套裳壹蹲市拧⒐こ躺杓扑幸担ń焦嗯爬浴⒑恿髡危┳ㄒ狄壹蹲手�；拥有16项国家专利、多项省部级工法及QC治理效果奖项，荣获“大禹奖”“天下优异施工企业”等多项声誉；通过了“质量、情形、职业康健清静”标准化治理系统认证，被水利部、交通运输部辨别认定为“水利清静生产标准化一级单位”“交通运输施工企业清静生产标准化一级单位”。
永乐高集团是集工程投资、勘探设计、咨询服务、修建施工（水利水电、口岸航道、市政工程、吹填造陆、软基处置惩罚）、情形整治、运营维护、维修租赁等一体的综合型国有企业。
展望未来，永乐高集团将坚持“为了一方水土，铸就优美生涯”的企业使命，以诚信之道打造企业品牌，立异之力推动一连生长，以工匠之心铸就品质工程，以共赢之举同享生长效果。
二、招聘工具
天下通俗高等院校全脱产结业生和科研院所结业生（定向作育、委托作育除外）。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和执法，品行规则；
3.政治态度坚定，拥护中国共产党的向导和中国特色社会主义制度；
4.具备岗位所需的专业手艺条件；
5.顺应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年满18周岁；拟吸收结业生人选应具有本科以上学历，在校时代为非在职的应届结业生，昔时要准期取得与最高学历对应的结业证、学位证，应届本科生不凌驾26岁（1998年1月1日后出生），应届硕士研究生不凌驾30周岁（1994年1月1日以后出生），应届博士研究生不凌驾35周岁（1989年1月1日以后出生）；非应届生不凌驾45周岁（1979年1月1日以后出生）；
7.考生不得报考聘用后即组成回避关系的职位；
8.切合岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：曾因犯法受过刑事处分的，被开除党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分时代或者未满影响限期的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试任命纪律行为还在禁考期的，有执法、规则划定的其他情形的职员不得报名。
四、招聘岗位要求、专业及事情所在
（一）施工治理岗（9人）
1.岗位要求
（1）应届结业生（含择业期内未落实事情单位的高校结业生），须同时取得响应专业的学历和学位；
（2）品学兼优，熟悉工程施工的基础理论，相识施工现场的事情流程；
（3）有受苦耐劳、团队协作和起劲进取精神；
（4）能顺应恒久在项目驻地事情。
2.专业
水利类、土木类、质料类、清静科学与工程类、治理科学与工程类等工程相关专业。
（二）投融资岗（1人）
1.岗位要求
（1）应届结业生（含择业期内未落实事情单位的高校结业生），须同时取得响应专业的学历和学位；
（2）遵纪遵法、品行规则；
（3）相识国家相关经济政策及种种融资操作模式，掌握经济金融及执法相关知识，具备较强文字写作能力；
（4）具有优异的相同交流和团队协作能力。能顺应恒久在项目驻地事情。
2.专业
金融学类、工商治理类。
（三）人力资源治理岗（1人）
1.岗位要求
（1）具有三年以上从事人力资源治理相关事情履历，须同时取得响应专业的学历和学位；
（2）人力资源治理的专业基础知识扎实、能熟练使用OFFICE办公软件、具备一定的文字写作能力；
（3）责任心强、受苦耐劳、具有优异的团队协作精神。
2.专业
人力资源治理、劳动关系、劳动与社会包管、行政治理、企业治理、工商治理等相关专业。
（四）事情所在在天津市河东区。
五、报名时间及要领
（一）报名时间：2024年4月24日12时至5月9日12时。
（二）报名要领：接纳网上报名方法，不设现场报名。
1.报考职员扫描下方二维码举行网申注册报名。
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施工治理岗、投融资岗
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人力资源治理岗
2.通过海委门户网、永乐高集团公司官网下载报名挂号表，发送至指定邮箱举行报名。
六、薪资福利
1.员工凭证事情所在差别，年平均收入在8万至12万之间，次年平均收入即可抵达12万至15万之间。关于国家重点大学（国家重点高等院校）或研究生及以上学历的结业生，薪酬待遇适当提高。
2.公司为员工缴纳“七险二金”。除养老、医疗、工伤、失业、生育包管外，尚有大额医疗包管、住房公积金（以国家最高比例上限：单位12%、小我私家12%为员工缴纳）、企业年金（增补养老包管）、增补医疗包管（门诊、住院医保规模内自付用度报销95%）、重大疾病包管（最高一次性赔付10万元）。
3.公司勉励员工考取相关执业资格证书，发放一次性奖励10000—15000元，按月发放资格津贴2200—3500元。差别类型执业资格津贴可累加，并凭证公司现实需求实时动态调解。
4.员工可落户天津，并享受天津市人才引进相关优惠政策。公司免费提供住宿、部学生涯用品及劳保用品，未必期发放种种工会慰问品，开展“健步走”“篮球赛”等文体运动，富厚员工业余生涯。
5.员工每年可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等种种带薪假期。
七、人才作育与提升
1.公司始终坚持以工业生长为导向，搭建集团人才生长平台，明确作育目的，科学设置岗位层级、岗位序列，十分注重人才作育事情的系统化、动态化和科学化，以有用支持集团公司战略生长。
2.通过内部市场化的人才治理，买通提升渠道，开展岗位果真竞聘、专业手艺人才评聘等相关事情，选拔优异人才担当主要岗位。
3.作育路径
（1）入职1年，萌芽期——见习职员
（2）入职1—3年，破土期——项目专员
（3）入职3—7年，成恒久——项目主管、总工
（4）入职7—10年，成才期——项目司理、区域认真人
（5）入职10年以上，分公司司理或更高职务
八、联系方法
1.联系电话：022-24102587 监视举报电话：022-24103258
2.报名电子邮箱：huashui_hrzp@163.com;
3.海委门户网：http://www.hwcc.gov.cn；
永乐高集团公司官网：
4.公司总部办公地点：天津市河东区龙潭路15号